朝礼スピーチの順番が回ってくると、「何を話せばいいんだろう」「無難に終わらせたいけど、思いつかない」と悩んでしまう方は多いのではないでしょうか。
特に4月は、新年度・新しいメンバー・新しい環境と、話題が多い反面、どこまで触れていいのか迷いやすい時期です。
この記事では、4月という季節だからこそ使いやすく、前向きな空気を作りやすい朝礼スピーチ例をご紹介します。
原稿はそのまま読める形で掲載し、あわせてポイント解説や時間調整のコツもまとめました。短時間で準備を済ませたい方、人前で話すのが苦手な方にも役立つ内容です。
この朝礼スピーチが向いている場面
- 4月の新年度初日〜月初の朝礼
- 異動・配属・新メンバーがいる職場
- 職場の雰囲気をやわらかくしたいとき
- 管理職でなく、一般社員として話す朝礼
- 長い話より、安心感のある話が求められる場面
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朝礼スピーチ本文（原稿）
4月は、新しいスタートの季節と言われます。環境が変わった方もいれば、仕事の内容は同じでも、どこか気持ちが切り替わる時期だと感じている方も多いと思います。
新年度というと「気合を入れ直そう」「目標を立てよう」といった話になりがちですが、今日は少し違う視点で考えてみたいと思いました。
それは、「いつも通りを大切にする」ということです。
新しいことが始まると、つい頑張りすぎてしまったり、空回りしてしまうことがあります。でも、毎日の仕事を振り返ると、特別なことよりも、当たり前の作業を丁寧に続けることのほうが、結果につながっている場面は多いのではないでしょうか。
例えば、報告を一言添える、時間を守る、相手の話を最後まで聞く。こうした小さな行動は目立ちませんが、職場の信頼関係を支えている大事な部分だと思います。
4月だからこそ、新しいことを増やすだけでなく、今までやってきた「いつも通り」を見直し、続けていく。そんなスタートの仕方も悪くないのではないでしょうか。今日も一日、よろしくお願いします。
スピーチのポイント解説
なぜこの導入にしているのか
4月らしさに触れつつ、「頑張ろう」と押しつけない導入にしています。新年度に疲れや不安を感じている人にも、自然に聞いてもらえる構成です。
このスピーチで一番伝えたいメッセージ
新しいことを無理に始めなくても、「今までやってきたことを大切にする」姿勢も立派な前向きさだ、という点です。
聞き手に響きやすくする話し方のコツ
・少しゆっくりめに話す
・「例えば〜」の部分は間を取る
・語尾を強くしすぎず、やわらかく締める
時間別アレンジ例
1分で話す場合
・具体例（報告・時間・聞く）を1つに絞る
・「いつも通りを大切にする」の結論だけ残す
3分で話す場合
・自分自身の小さな体験談を足す
・「4月に無理をしすぎた経験」などを補足する
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朝礼スピーチでよくある失敗例
- 前向きすぎて説教っぽくなる
→「〜すべき」を減らし、「〜かもしれません」と和らげる - 話が抽象的で終わる
→具体的な行動を1つ入れる - 長くなりすぎる
→結論を先に決めてから話す
話し方そのものに不安がある方はこちらもおすすめです。
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まとめ（明日の朝礼ですぐ使うために）
4月の朝礼スピーチは、無理に気合を入れなくても大丈夫です。季節感に少し触れつつ、日常の仕事に目を向けるだけで、十分伝わる話になります。
今回の原稿は、そのまま読んでも、少し言い換えても使える内容です。ぜひ、明日の朝礼で試してみてください。きっと、落ち着いた雰囲気で一日を始められるはずです。
